Skip to main content Skip to page footer
Hazet logo

Hjertelig velkommen til HAZET-familien

Respekt, personlig verdsettelse, toleranse og tillit. Disse verdiene etterlever vi sammen. Vår suksess er alltid et resultat av fellesskapet. Samarbeid og kommunikasjon er derfor ekstra viktig for oss. Forslag mottas alltid med takk. Hos oss bør alle føle seg komfortabel med sine oppgaver og identifisere seg med disse. Enten det gjelder produksjon, kontor, hjemmekontor eller underveis. *

Vi ser på oss som en eneste stor HAZET-familie. Ønsker du å bli en del av vårt team?

Våre fordeler

I like it. Glad bearded adult man has video conference keeps thumb up likes something focused at laptop computer has distance job interview dressed casually. Professional call center agent working

På stedet, hjemme eller underveis

Vår fleksible utforming av arbeidet gjør det mulig for våre ansatte å tilpasse egen arbeidshverdag til egne behov. Dessuten tilbyr vi, såfremt mulig, hjemmekontor eller mobilt arbeid. På den måten garanteres alle en fleksibel balanse mellom jobb og fritid.

Family on the pier warm summer day having good time

Den passende balansen

En rett til minst 30 dagers ferie er blant fordelene hos oss. Dessuten finnes det en mulighet for fridager i form av fleksitid, inneklemte dager og driftspause mellom jul og nyttår. Slik at det blir tid til familien.

Computer programmer working on new software program.

En sunn arbeidsplass

Helsen til våre ansatte er en hjertesak for oss. Ergonomisk utformede arbeidsplasser, bl.a. med høydejusterbare skrivebord og moderne IT-systemer, sørger for en komfortabel arbeidshverdag. I våre produksjonsområder er vi ekstra påpasselige med arbeidssikkerhet og personlig verneutstyr.

doctors at work

Pensjonsordninger og forebyggende helsetiltak

Vi legger stor vekt på velværen og helsen til våre ansatte, også utenfor arbeidsplassen. For eksempel ved våre helsedager med forebyggende tiltak og rådgivning. På den måten gir vi hver enkelt muligheten til å fremme egen helse. Pensjonsplaner vektlegges tilsvarende hos oss, for enhver ansatt med tarifflønn har krav på en såkalt "metallpensjon".

Yrkesorientert videreutdanning

Yrkesfremmende tiltak for individet har høy prioritet hos oss! Vi tilbyr en rekke muligheter til å utvide egen fagkunnskap og utvikle nye egenskaper. Herunder fagorientert videreutdanning, kurs i fremmedspråk eller studiestøtte. Her går vi målrettet inn på den enkeltes behov, slik at hver enkelt kan utvikle sine individuelle ferdigheter kontinuerlig.

Male courier with bicycle delivering packages in city. Copy space.

Vi mobiliserer

Enten det er med jobbsykkel til arbeidsplassen eller med buss, trikk og T-bane til bedriftslokalene. Vi mobiliserer og tilbyr våre ansatte ulike muligheter til å utforme veien til arbeidet på en komfortabel og fremfor alt miljøvennlig måte.

Medarbeidernes stemmer

La de som vet best slippe til orde. Hvordan er det å jobbe for HAZET? Vi har spurt ansatte fra helt ulike arbeidsområder:

HAZET har overgått mine forventninger. Jeg forventet ikke at jeg i løpet av et år skulle lære så mye, eller at jeg skulle videreutvikle meg til de grader, også på et personlig plan. På kort tid har jeg fått innblikk i mange spennende områder: distribusjon, personalbehandling, E-handel... Samtidig har alle kollegene jeg har blitt kjent med vært hjelpsomme, selv om jeg var masete med mine spørsmål. Men ingen lot seg plage av det. Ytterligere to spennende år ligger foran meg. Jeg gleder meg til nye emner og enda flere hyggelige folk.

Nedzad Jordan
I lære som kontorfullmektig

Iblant er jeg underveis på lageret, iblant på kontoret. Alt fra innkjøp til ekspedisjon har jeg blitt kjent med i løpet av de tre årene som utdanningen min har vart. Jeg vet rett og slett ikke hva jeg liker best. Jeg elsker ganske enkelt variasjonen. Jeg drar på jobben hver morgen med et smil som jeg ikke blir kvitt. Det sørger de hyggelige kollegene mine for. Ganske enkelt et supert klima. Derfor blir jeg gjerne værende her etter utdanningen min, og sjansene ser gode ut for det.

Irini
I lære som spesialist på lagerlogistikk

HAZET har alltid vært en fast bestanddel av min familie. Faren min har vært nesten 50 år i selskapet, og broren min jobber også her. Selv startet jeg min utdanning som kontorfullmektig for 12 år siden. Og studerte ved siden av bedriftsøkonomi. I dag er jeg salgsleder for området NRW og Midt-Tyskland, og har det overordnede ansvaret for salgsrelaterte IT- og prosessprosjekter. Nettopp det jeg liker siden jeg er en prosessperson, som imidlertid også gjerne har kontakt med kundene. Behovene deres står alltid i sentrum hos oss. Iblant også helt individiduelt. "Det er ikke mulig" – finnes ikke hos HAZET. Det liker jeg.

Carina
Avdelingsleder salg

Som tiden flyr. Jeg har vært 20 år hos HAZET, og egentlig hadde jeg jo planlagt å jobbe med skog... Men ofte blir det ikke helt som man hadde tenkt. På den tiden vil jeg aldri en gang drømt om at jeg skulle ha et mesterbrev allerede som 25-åring. Men jeg var på rett sted til rett tid. Sammen med mennesker som hjalp meg og trodde på meg. I dag er det jeg som dytter unge kolleger i riktig retning. Og dessuten en familiefar som vet å verdsette fleksibilitet. HAZET er så absolutt familievennlig.

Alexander
Etterproduksjon

Jeg liker snarveier. Jeg kan gå bort til alle og enhver. Døren til firmaledelsen står også åpen. Det tilbys mye støtte og fleksibilitet. Jeg kunne forkorte utdanningen min, skaffe meg en bachelorgrad ved siden av og har masse variasjon i jobben min. Ingen dager ligner på hverandre. Det fremragende teamet rundt meg forblir det samme. Mange har vært med i lang tid allerede. Et godt tegn for meg. For jeg vil heller ikke raskt bort herifra.

Laura
Saksbehandler ved personalavdelingen

Et selskap som vektlegger kvalitet. Det var viktig for meg fra begynnelsen av. Hos HAZET kan jeg fremstille verktøy som har lang holdbarhet og er bærekraftige. Derfor bestemte jeg meg for en utdanning her. I mellomtiden er jeg utlært og går på kveldsskole for å fullføre studiet som maskintekniker. HAZET har gjort det mulig for meg. Og tilpasset arbeidstidene mine til dette. Helt personlig. Det er også omgangen blant kollegene. Et ekte familieselskap.

Cihan
Verktøymaker

Karrierestart hos HAZET

Så? Har du lyst til å bli en del av vårt team? Enten det gjelder en praksisplass, utdanning, karrierestart eller neste trinn på karrierestigen. Vi har de passende mulighetene. Send oss en søknad og start din yrkesfremtid hos oss. Gjerne også åpne søknader!

Sjekk først om vi er noe for deg – med en praksisplass hos oss

Uansett hva slags praktikum det er snakk om. Vi tilbyr gjerne et innblikk i arbeidslivet hos oss. Det finnes neppe noe bedre enn å oppleve en fremtidig jobb i praksis. Slik at du kan finne ut om det virkelig er det riktige for deg.

Lær med oss – start utdanningen

Ønsker du en førsteklasses utdanning hos et innovativt og familiært selskap? Da bør du komme til oss! Vi legger stor vekt på utdanningen av unge talenter. For god rekruttering sikrer vår fremtid!

Manager and supervisor taking inventory in warehouse

Eller på tide med et studium?

Unge mennesker preger vår fremtid! Fremfor alt verktøyindustrien trenger smarte hoder som ditt. Og nettopp derfor støtter vi deg! Teorien formidles gjennom studiet. Praksiserfaring får man hos oss. Det er våre duale studier.

Factory manager in inspection of manufacturing.

Allerede en ekspert?

Er du på utkikk etter en utfordrende og inspirerende karriere hos et selskap som står for innovasjon, kvalitet og bærekraft? Vi tilbyr allsidige karrieremuligheter innenfor ulike områder som produksjon, utvikling, distribusjon, markedsføring og mye mer. Start din yrkesfremtid hos oss!

Jobbsøknad hos HAZET

Send en informativ søknad (følgebrev, CV og attester) til bewerbung@hazet.de med angivelse av når du tidligst kan starte i stillingen og hvilke lønnsforestillinger du har. Vi gleder oss til å motta din søknad og står gjerne til din disposisjon dersom du skulle ha noen spørsmål!

Sabine Kiesewetter

Leitung Personal

Güldenwerther Bahnhofstraße 25 – 29
42857 Remscheid

bewerbung@hazet.de

*Merknad om kjønn: For bedre lesbarhet unngås samtidig bruk av mannlige, kvinnelige og ikke-binære språkvarianter. Samtlige personbetegnelser gjelder tilsvarende for alle kjønn.